白山坪公司工会协管会2010年被煤炭工业局评为先进协管先进单位。连续多年被集团公司及矿区工会评为先进女工家属协管会。为企业的安全生产四夺安全生产年桂冠作出了突出贡献。

　　在实际工作上，她们做到“四心”、“五勤” “四心”是： 对协管工作充满热心；办事认真，设身处地为员工安全和健康着想的诚心；不怕困难、不嫌麻烦、心甘情愿做繁琐工作的耐心；有善于观察、善于思考、说谈有的放矢的细心。“五勤”：勤对、员工进行走访，勤和员工家属进行谈心，勤深入实际调查研究，勤进行协管安全工作情况总结交流，勤听取职工家属对协管安全工作的意见和要求。

送温暖到井口  公司工会协管会经常组织矿井协管员到井口接待站为井下员工送茶水，开展十嘱咐活动，并突出节假日开展大型“送温暖”活动，给井下员工送水饺、汤圆、粽子，鸡蛋、水果。还给井下员工送安全鞋垫，安全手帕、毛巾。

    公司工会协管会在安全协管工作中，通过以情感人、寓情于理的协管安全帮教工作，促进了矿区安全生产的健康发展。“妈妈心”、“婆婆嘴” “妈妈心”是协管员的热心、爱心和责任心，协管员们时刻把矿工的冷暖放在心上，努力做矿工的知心人。闲不住的“两条腿”  为了不留安全死角，协管员走遍了矿区的每一个角落。深入工区、班组进行安全宣传，与公司及矿工会签订《安全联保责任书》，与员工家属签订《夫妻安全公约》，与单身员工公寓签订《员工安全保证书》，做到不漏人，不少户。协管会与驻矿协管员双向及时了解通报农协工的思想动态、家庭情况、安全工作表现，延伸了安全工作的管理链条。协管员们走到哪里，就把安全带到哪里。

 　　安全嘱咐信，祝福平安  每年的新年伊始，协管大嫂们总是将一封封饱含深情的安全嘱咐信，亲手送到上一年出现过“三违”的员工手中，信中字里行间流露出协管大嫂对矿工的眷眷关爱之情和对安全生产、平安回家的美好祝愿。亲情广播站的亲人寄语、亲人心声，一句句安全真情道白，拉近了协管大嫂与矿工的距离， 用真情筑起了矿山安全长城。

　　协管会坚持围绕安全中心工作，通过多种亲情化的安全服务活动，构筑起了矿山安全亲情防线。协管会不断更新观念，探索新形势协管工作新模式，即：“协、管、创、保”工作方法。“协：”协助区队抓好第一道安全防线；“管”：管好安全第二道防线：“创”：不断创新工作机制；“保”：与安全重点单位签订包保责任书，随时掌握包保单位职工的所思所想，及时进行“三违”帮教。在工作中，不断在“亲情化教育”上下功夫，促进了矿井安全生产的健康发展。

在工作中，不断在“亲情化教育”上下功夫，促进了矿井安全生产的健康发展。

 协管员们用爱心和责任心，感动了矿工妻子的心。无论天晴下雨，经常化开展在井口送温暖，送一杯热茶水、钉一颗纽扣，补一双胶靴活动，处处体现了她们对矿工的关爱之心，她们不辞辛劳、走家串户，与矿工家庭签订了《安全之家双包合同》。每逢传统的节日，为上、下井的矿工们送上热气腾腾的饺子、汤圆、香甜可口的粽子。协管会每月在各矿区分别开展一些设有安全知识有奖问答并穿插安全生产知识的文艺节目及答题等寓教于乐的文艺演出形式活动，增强了一线员工对安全知识的了解，在轻松的气氛中受到安全教育。

以“我要安全、人人要安全”为主题，突出以爱心抓协管，用亲情嘱安全，创协管新思路，密织安全亲情网。与一线员工架起了一座座安全连理桥，通过注重情感激励和思想帮教相结合，协管员帮教与家庭亲人关怀相结合，送温暖与安全文化相结合，营造了一个家属人人参与，有声有色的安全协管工作氛围。实现了安全宣传进家户，安全帮教到员工，安全服务到井口，不断创新安全协管工作新内容、增添协管工作新活力，为安全生产筑牢第二道防线。突出“五必访” 一是坚持做到“五必访”、“五及时”，即新工人入矿必访、职工家庭发生重大变故必访、职工受到表彰必访、新婚必访、困难职工家庭必访。健全完善了职工家庭履行“安全公约”的检查制度，协管井口服务站管理工作制度、值班制度，使家庭安全公约的履行，协管服务站的各项活动做到经常化、普遍化，在全公司井下职工家庭中普遍地形成了妻子劝丈夫、父母劝儿子、哥嫂劝兄弟，自觉遵章守纪的“安全为天”的浓厚氛围。